九悦集团举办青年干部任前能力提升培训班
2020-12-31
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青年干部任前能力提升培训班
开！班！啦！
12月25-26日，九悦集团在总部办公室举行了集团青年干部任前能力提升培训班，来自集团各医院经过多方推选拟任集团总监、副总监、高级经理的青年干部们接受总部领导的培训并参加学习交流。
郭跃董事长阐述了集团从“1+X”到“1+X+N”发展模式这一重大战略变化，“1”坚持慢病老年病为主线，以“X”二级综合医院多学科共同发展，向“N”为网状化进行推进发展，通过“精细管理”、"市场开发"、“优质服务”、“成本管控”四大方面布局，逐步扩大规模，占据市场占有力，持续创造九悦价值，做中国最好的慢病老年病医疗连锁集团。围绕九悦发展新目标，郭跃董事长强调，核心团队、人才储备与培训、人才目标、成长与分享对九悦的发展的重要性。
他指出，九悦集团青年干部培训班等系列人才培训，是集团健康发展、转型发展，全面推进青年干部队伍建设的一项重要举措，目的就是加强各位青年干部在企业中坚力量快速掌握管理知识和提升管理技能的能力。同时，他希望，参训青年干部能够珍惜这个难得的学习机会，主动学习，不断成长，脱颖而出，真正实现自我的提升，成为九悦能力强、素质优的青年管理人才。
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分享会上，青年干部各自分享了2020年工作总结及2021年工作计划，在听取青年干部的分享后，郭跃董事长分别对青年干部给予评价和寄语。
九悦青年要把自己的个人际遇融入新时代的发展大局、融入九悦发展的新蓝图，为构建实力九悦，实现高质量发展，发挥好青年优势，贡献出青春力量。
